吴中律师
前言在劳动争议中,公司以“工作能力不足”为由单方调岗,再以员工不服从安排构成旷工为由解除劳动合同的情况屡见不鲜。吴中律师团队代理的一起劳动争议案件中,仲裁委员会认定公司解除行为构成... 查看详情 >>
(特此说明:出于保护当事人隐私的目的,本案中使用的称呼、日期、金额均与原判决进行了调整,不会泄露当事人的任何信息。)一、案情简介邱女士于2019年2月17日入职北京某公司,担任项目... 查看详情 >>
(特此说明:出于保护当事人隐私的目的,本案中使用的称呼、日期、金额均与原判决进行了调整,不会泄露当事人的任何信息。)一、案情简介2020年4月,张先生入职北京某公司,签署固定期限劳... 查看详情 >>
(特此说明:出于保护当事人隐私的目的,本案中使用的称呼、日期、金额均与原判决进行了调整,不会泄露当事人的任何信息。)一、案情简介孙女士于2020年7月13日入职北京某科技公司,工资... 查看详情 >>
(特此说明:出于保护当事人隐私的目的,本案中使用的称呼、日期、金额均与原判决进行了调整,不会泄露当事人的任何信息。)一、案情简介委托人洪先生于2019年6月入职北京某公司,担任保洁... 查看详情 >>
8年
500次(优于99.72%的律师)
316次(优于99.61%的律师)
312183分(优于99.92%的律师)
一天内
1209篇(优于100%的律师)