吴中律师
前言在日常法律服务中,劳动争议案件占据了相当大的比重,其中涉及公司高管的绩效工资争议尤为复杂。员工因高管身份,在职期间实际经营管理公司,决定公司各项经营决策,那如果公司产生亏损后,... 查看详情 >>
前言北京吴中律师团队成功代理的一起劳动争议案件中,在员工仲裁请求被全部驳回的不利局面下,团队律师精准抓住公司“处罚过重”的核心漏洞,申请法院调取关键证据还原案件事实,最终法院全面采... 查看详情 >>
一、案情简介赵先生于2015年4月3日入职北京一家公司,并在合同到期后与公司续签了无固定期限劳动合同。2022年11月1日,公司找赵先生谈话,称赵先生存在多次迟到早退的情况,严重违... 查看详情 >>
(特此说明:出于保护当事人隐私的目的,本案中使用的称呼、日期、金额均与原判决进行了调整,不会泄露当事人的任何信息。)一、案情简介2014年9月,江先生入职北京某公司,双方签订了劳动... 查看详情 >>
(特此说明:出于保护当事人隐私的目的,本案中使用的称呼、日期、金额均与原判决进行了调整,不会泄露当事人的任何信息。)一、案情简介黄女士于2007年3月1日入职北京某集团公司处从事操... 查看详情 >>
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