在人口流动日益频繁的今天,夫妻双方因工作、生活等原因分居两地的情况屡见不鲜。当婚姻关系走到尽头时,异地起诉离婚成为许多当事人的现实需求。根据我国《民事诉讼法》及相关司法解释,在符合... 查看详情 >>
在劳动法律实践中,用人单位单方调整劳动者岗位的合法性始终是争议焦点。根据《劳动合同法》及相关司法解释,结合最高人民法院发布的典型案例,用人单位单方调岗需满足法定情形并遵循合理性原则... 查看详情 >>
无效婚姻制度是维护婚姻法律秩序的重要屏障。根据《民法典》第1051条,重婚、直系血亲或三代以内旁系血亲结婚、未达法定婚龄(男22周岁/女20周岁)三类情形构成婚姻无效,此类婚姻自始... 查看详情 >>
在现代社会,随着就业市场的日益复杂多变,失业已成为许多劳动者不得不面对的现实挑战之一。为了保障失业人员的基本生活需求,减轻其经济负担,政府普遍建立了失业保险制度,其中失业保险金便是... 查看详情 >>
在劳动关系解除或终止时,劳动者拒绝工作交接是用人单位面临的常见难题。这不仅可能导致企业运营中断、商业秘密泄露,还可能引发后续法律纠纷。根据《劳动合同法》及相关司法解释,用人单位可通... 查看详情 >>
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