吴中律师
在劳动法律实务中,协商一致解除劳动合同是用人单位与劳动者和平“分手”的常见方式。相较于单方解除,协商解除既能降低法律风险,又能维护双方关系。然而,协议书条款若存在瑕疵,可能引发后续... 查看详情 >>
在婚姻咨询实践中,妻子怀孕期间能否解除婚姻关系是高频法律问题。根据我国《民法典》第1082条的明确规定,法律对夫妻双方在此特殊时期的离婚请求权作出差异化限制,这既涉及对女性身心健康... 查看详情 >>
在劳动关系中,用人单位违法终止劳动合同的行为时有发生,这不仅损害了劳动者的合法权益,也破坏了劳动市场的稳定秩序。当遭遇此类情形时,劳动者是否有权要求继续履行劳动合同或获得经济补偿金... 查看详情 >>
在婚姻走到尽头时,起诉离婚成为许多当事人无奈却必须的选择。然而,当法院通知开庭日期后,若对方(被告)无正当理由拒不到庭,原告往往会陷入焦虑:案件是否会因此搁置?法院将如何处理?作为... 查看详情 >>
在劳动关系管理过程中,用人单位与劳动者因合同履行、岗位调整、解除劳动关系等问题产生争议时,如何通过沟通调解或制定合法合理的解除方案,成为避免劳动纠纷、维护双方权益的关键。本文从法律... 查看详情 >>
7年
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