吴中律师
在职场中,孕期员工的权益保护一直是一个备受关注的话题。当孕期员工面临考核不及格的情况时,用人单位是否可以据此辞退员工,成为了一个颇具争议的问题。一、法律对孕期女员工的特殊保护从法律... 查看详情 >>
在婚姻关系结束时,离婚协议是夫妻双方就财产分割、子女抚养、债务承担等重要事项达成的书面约定。许多人认为,只要双方签字,离婚协议就具有法律效力,但实际上,离婚协议的效力问题远比想象中... 查看详情 >>
在经济下行压力加大、市场竞争日益激烈的背景下,许多企业为优化结构、降低成本不得不采取经济性裁员措施。然而,经济性裁员是一把"双刃剑",若操作不当,轻则导致企业支付高额赔偿,重则引发... 查看详情 >>
在婚姻纠纷案件中,法院判决不准离婚后,当事人何时能再次启动离婚诉讼程序,是实务中高频咨询的法律问题。根据《中华人民共和国民事诉讼法》第一百二十七条第七项规定,判决不准离婚和调解和好... 查看详情 >>
在劳动用工管理过程中,员工严重违纪是用人单位可能面临的问题之一。当遇到此类情况时,用人单位若要依法依规处理,关键在于有效收集员工严重违纪的证据。这不仅关乎用人单位能否顺利解除劳动合... 查看详情 >>
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