吴中律师
在婚姻纠纷案件中,法院判决不准离婚后,当事人何时能再次启动离婚诉讼程序,是实务中高频咨询的法律问题。根据《中华人民共和国民事诉讼法》第一百二十七条第七项规定,判决不准离婚和调解和好... 查看详情 >>
在劳动用工管理过程中,员工严重违纪是用人单位可能面临的问题之一。当遇到此类情况时,用人单位若要依法依规处理,关键在于有效收集员工严重违纪的证据。这不仅关乎用人单位能否顺利解除劳动合... 查看详情 >>
在婚姻法律咨询中,“分居两年是否自动离婚”是高频问题。许多当事人误以为分居满两年即可自动解除婚姻关系,但根据我国《民法典》及相关司法实践,这一认知存在根本性错误。一、法律层面:不存... 查看详情 >>
经济性裁员是用人单位在特定法定情形下,为优化经营结构、降低运营成本而采取的批量解除劳动合同的合法手段。然而,这一行为涉及劳动者切身利益,法律对其程序要求极为严格。一、法定裁员情形:... 查看详情 >>
在婚姻咨询与诉讼实践中,因婆媳矛盾引发的离婚纠纷并不鲜见。许多当事人常问:"仅因婆媳关系不好,法院会判我们离婚吗?"这个问题涉及法律对婚姻破裂的认定标准,需结合具体情形分析。一、法... 查看详情 >>
7年
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