吴中律师
经济性裁员是用人单位在特定法定情形下,为优化经营结构、降低运营成本而采取的批量解除劳动合同的合法手段。然而,这一行为涉及劳动者切身利益,法律对其程序要求极为严格。一、法定裁员情形:... 查看详情 >>
在婚姻咨询与诉讼实践中,因婆媳矛盾引发的离婚纠纷并不鲜见。许多当事人常问:"仅因婆媳关系不好,法院会判我们离婚吗?"这个问题涉及法律对婚姻破裂的认定标准,需结合具体情形分析。一、法... 查看详情 >>
在劳动争议案件中,经济补偿金的支付与否往往是双方争议的核心焦点。根据《劳动合同法》及相关司法解释,用人单位在特定情形下无需向劳动者支付经济补偿金。一、劳动者主动解除劳动合同且无用人... 查看详情 >>
在婚姻的长河中,夫妻双方来自不同的家庭背景,成长环境各异,生活习惯自然也存在着诸多差异。当这些差异在婚后逐渐凸显,甚至引发激烈矛盾时,一方或双方以“夫妻生活习惯不同”为由要求离婚的... 查看详情 >>
在劳动法律实务中,协商一致解除劳动合同是用人单位与劳动者和平“分手”的常见方式。相较于单方解除,协商解除既能降低法律风险,又能维护双方关系。然而,协议书条款若存在瑕疵,可能引发后续... 查看详情 >>
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