一、案情简介赵先生于2015年4月3日入职北京一家公司,并在合同到期后与公司续签了无固定期限劳动合同。2022年11月1日,公司找赵先生谈话,称赵先生存在多次迟到早退的情况,严重违... 查看详情 >>
(特此说明:出于保护当事人隐私的目的,本案中使用的称呼、日期、金额均与原判决进行了调整,不会泄露当事人的任何信息。)一、案情简介2014年9月,江先生入职北京某公司,双方签订了劳动... 查看详情 >>
(特此说明:出于保护当事人隐私的目的,本案中使用的称呼、日期、金额均与原判决进行了调整,不会泄露当事人的任何信息。)一、案情简介黄女士于2007年3月1日入职北京某集团公司处从事操... 查看详情 >>
(特此说明:出于保护当事人隐私的目的,本案中使用的称呼、日期、金额均与原判决进行了调整,不会泄露当事人的任何信息。)一、案情简介白XX于2014年2月19日入职北京某公司,担任计划... 查看详情 >>
(特此说明:出于保护当事人隐私的目的,本案中使用的称呼、日期、金额均与原判决进行了调整,不会泄露当事人的任何信息。)一、案情简介委托人XX女士于1997年6月1日入职四川一家公司,... 查看详情 >>
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