吴中律师
(特此说明:出于保护当事人隐私的目的,本案中使用的称呼、日期、金额均与原判决进行了调整,不会泄露当事人的任何信息。)一、案情简介XXXX于2018年4月1日入职北京一家教育培训公司... 查看详情 >>
(特此说明:出于保护当事人隐私的目的,本案中使用的称呼、日期、金额均与原判决进行了调整,不会泄露当事人的任何信息。)一、案情简介白XX于2014年2月19日入职北京某公司,担任计划... 查看详情 >>
(特此说明:出于保护当事人隐私的目的,本案中使用的称呼、日期、金额均与原判决进行了调整,不会泄露当事人的任何信息。)一、案情简介委托人XX女士于1997年6月1日入职四川一家公司,... 查看详情 >>
(特此说明:出于保护当事人隐私的目的,本案中使用的称呼、日期、金额均与原判决进行了调整,不会泄露当事人的任何信息。)一、案情简介汪XX于2016年8月17日入职北京某公司,任职职位... 查看详情 >>
前言员工作为被派遣员工,由人力资源公司派遣至实际用工公司从事研发岗位。用工公司以员工连续两年绩效考核低下为由将员工退回派遣公司,派遣公司据此解除劳动合同。吴中律师团队代理员工提起仲... 查看详情 >>
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