在劳动市场中,有许多企业之间彼此存在投资或人事上的联系,也经常出现用工管理方面的混同。如果员工在A公司签订劳动合同后,被公司安排到关联公司B工作,但是B公司却并没有与该员工签订劳动... 查看详情 >>
目前我国法律规定并没有明确禁止建立两个劳动关系的行为,一般情况下,劳动者按用人单位的要求提供劳动,接受用人单位管理,以自己的劳动定期获取劳动报酬,并且符合法律上规定的其他劳动关系特... 查看详情 >>
根据劳动合同法的规定,正式员工提前30天提出离职申请后即可离职(试用期员工提前3天)。在实践中,有的员工提交离职申请后发现自己怀孕了,基于生育津贴和产假等事宜的考虑,想要撤回离职申... 查看详情 >>
目前我国法律只是规定了劳动者的退休年龄,但是并没有剥夺他们进行劳动或者参与社会工作的权利。在实践中,用人单位经常会返聘已经退休的人员,超过法定退休年龄依然在务工的人员不在少数,这种... 查看详情 >>
很多临近毕业的大学生会选择提前出来工作,一方面是因为课程基本已经修完,提前工作可以获取报酬、积累经验,也有一部分人是为了毕业后能够直接办理入职,节省毕业后的工作“空窗期”。那么用人... 查看详情 >>
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